Emplois en mécanique du bâtiment

Bureau de Montréal

Sommaire des tâches : Nous sommes à la recherche d’un chargé de projet responsable de l’ensemble des activités reliées à la supervision de la mise en chantier et assurer le suivi des travaux de mécanique du bâtiment.

Description de tâches :

• Surveiller et participer aux travaux de construction et installations et s’assurer de la qualité de ceux-ci.
• Participer aux réunions avec les différents intervenants du projet.
• Participer au contrôle la qualité des travaux et assurer le respect des exigences contractuelles.
• Superviser les travaux sur les chantiers de construction.
• Coordonner les travaux des sous-traitants avec le chargé de projet.
• Responsable des activités journalières.
• Responsable de la santé et sécurité sur le chantier.
• Gérer les changements déjà approuvés.
• Soumettre et évaluer avec les différents entrepreneurs des propositions pour divers travaux.

Profil recherché :

• Collégial(DEC), DEC en mécanique du bâtiment ou Bac en génie mécanique – terminé
• Bilinguisme requis, autant verbalement qu’à l’écrit
• Leadership, dynamisme
• Habileté à travailler de façon autonome et en équipe
• Gestion efficace des priorités et jugement sûr
• Connaissance des principaux logiciels informatiques
• Expérience en mécanique du bâtiment
• Expérience en tuyauterie industrielle et commerciale constitue un atout
• Lecture de plans et compréhension des systèmes
• Bonne connaissance de Microsoft Project

Une rémunération compétitive sera établie selon votre expérience et votre formation. Nous vous offrons une atmosphère de travail dynamique et agréable, des possibilités d’avancement ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum vitae.

Bureau de Montréal – Poste 4 jours / semaine

Description du poste : Conseiller en ressources humaines pour une entreprise, enracinée localement et régionalement, avec des bureaux situés à Lachine et dans la ville de Québec, possédant une équipe riche de près d’une quarantaine de professionnels, composée d’ingénieurs, de frigoristes, de chauffagistes, de techniciens en immotique, de techniciens en mécanique du bâtiment, de mécaniciens de machines fixes, de conseillers techniques et de directeurs de comptes.

Sommaire des tâches :

Sous la supervision du Vice-Président Finances et Administration, le conseiller ressources humaines est principalement responsable d’offrir une expertise sur l’ensemble des activités des ressources humaines. Il est considéré comme la personne ressources des gestionnaires et des employés en matière de ressources humaines.

Il apporte des solutions novatrices dans tous les volets RH. Ambassadeur de la culture organisationnelle, il favorise la diffusion et l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès de l’ensemble du personnel. Avec le soutien de l’équipe en place, il est responsable d’assurer une gestion harmonisée des pratiques RH par la mise en œuvre de processus qui répondent aux besoins d’affaires, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• Gérer le processus de dotation, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
• Agir à titre de coach pour les gestionnaires
• Mettre en place les meilleurs pratiques dans les domaines clés tels que la planification de la relève, la gestion du rendement, les relations avec les employés, le développement organisationnel, le développement des compétences, la santé et sécurité au travail, la mobilisation de la main-d’œuvre et l’application des politiques RH.

Profil recherché:

• Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;
• Détient un minimum de 3 à 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines ;
• Gère efficacement les priorités;
• Personne ayant l’esprit d’équipe et une facilité à communiquer;
• Bonne capacité d’analyse de planification et d’organisation du travail;
• A une connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance intermédiaire de l’anglais;
• Membre de l’Ordre (CRHA ou CRIA), un atout.
• Connaissance des lois et des règlements encadrant le travail

De plus, le candidat fait preuve  : De Passion, d’Ouverture, d’Initiative, de Respect et recherche l’Excellence

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum vitae.  

Bureau de Montréal

Description de tâches : Le conseiller technique, relevant du directeur de service et travaillant en étroite collaboration avec son équipe et le coordonnateur des opérations, a comme responsabilités principales de proposer les solutions adéquates à la suite des demandes des clients, des techniciens ou de ses collègues représentants, ainsi que d’assister le coordonnateur des opérations dans les périodes chaudes. Ceci tout en développant et entretenant des relations d’affaires privilégiées, durables et rentables auprès de la clientèle existante (propriétaires et gestionnaires d’immeubles).

Sommaire des tâches :

• Identifier les besoins à la suite des demandes des clients
• Faire la recherche de pièces de remplacement
• Estimer les couts des travaux proposés
• Préparer les propositions
• Effectuer les suivis des propositions;
• Effectuer les réceptions d’inventaire dans l’entrepôt
• Préparer les pièces et outils pour les techniciens
• Contacter les techniciens pour confirmer les besoins des clients
• Dans les périodes occupées, être un des premiers répondants aux appels
• Contacter les techniciens pour planifier des travaux
• Négocier les achats avec les fournisseurs sélectionnés
• Assister ses collègues représentants à préparer des estimés de réparations
• Augmenter le niveau de satisfaction de la clientèle

Profil recherché :

• Expérience dans l’industrie HVAC
• Diplôme recherché : Technicien en mécanique du bâtiment
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et les communications
• Habiletés en négociation
• Rigueur et constance
• Sens de la planification et de l’organisation
• Sens du travail d’équipe et être attentif à ses collaborateurs
• Orienté vers le client
• Bilinguisme requis, autant verbalement qu’à l’écrit

Une rémunération compétitive sera établie selon votre expérience et votre formation. Nous vous offrons une atmosphère de travail dynamique et agréable, un centre de formation sur place, des possibilités d’avancement ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum.

Bureau de Montréal

Description du poste : Sous la supervision du directeur des ventes, le représentant technique HVAC doit supporter l’équipe en étant présents auprès des clients, fournisseurs et collaborateurs. Il doit entretenir des relations d’affaires privilégiées, durables et rentables auprès des propriétaires et gestionnaires d’immeubles.

Résultats attendus :

• Rencontrer ses clients attitrés plusieurs fois annuellement
• Être perçu comme le conseiller privilégié de sa clientèle
• Préparer les présentations (revues annuelles) pour sa clientèle
• Augmenter la satisfaction des clients, en proposant des solutions efficaces
• Implanter l’éventail des services chez sa clientèle
• Préparer les ententes de services pour sa clientèle
• Atteindre un taux de rétention de près de 100% pour sa clientèle
• Tenir à jour le progiciel de gestion de la relation client (CRM Salesforce) de manière hebdomadaire.

Profil recherché :

• 2-3 années d’expérience dans un rôle de représentant des ventes pour un produit ou service technique;
• Expérience en ventes HVAC (atout);
• Connaissances en économie d’énergie (atout);
• Met à l’œuvre son talent de « fermier » pour entretenir et développer la clientèle existante;
• Sait qualifier adéquatement les opportunités, rejoindre les décideurs et obtenir des rendez-vous;
• Reconnaît l’importance d’augmenter la pénétration au sein de comptes existants et de conclure de nouvelles ventes;
• Se passionne pour la vente technique et les produits CVAC;
• Dynamisme et esprit d’équipe;
• Vise rien de moins que l’excellence!

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Vous avez un grand intérêt pour l’efficacité énergétique? Vous êtes autonome, rigoureux et désirez évoluer dans un environnement de travail stimulant?

Nous avons le poste pour vous ! BAULNE est actuellement à la recherche d’un ingénieur junior en efficacité énergique pour joindre son équipe d’optimisation énergétique de Lachine.

Vos responsabilités au quotidien :
Supporter le directeur départemental dans les tâches suivantes :

• • Demander les subventions auprès des organismes (Énergir, Hydro Québec et organismes gouvernementaux).
  • Réaliser des études, d’expertises et de projets touchant l’efficacité énergétique dans les secteurs commerciaux, institutionnels et industriels.
  • Faire des relevés techniques sur plans et dans les bâtiments.
  • Faire des croquis techniques de préconception en chauffage et refroidissement.
  • Faire les simulations énergétiques avec des logiciels internes.
  • Effectuer des calculs d’économie d’énergie et évaluer les investissements requis.
  • Rédiger et présenter des rapports techniques.
  • Développer des outils de calcul ou simulation énergétique.
  • Réaliser des projets de mise en service comissionning.
  • Concevoir les séquences de contrôle.
  • Effectuer le suivi énergétique de bâtiments selon le protocole IPMVP.
  • Estimer les coûts et analyser la rentabilité financière de projets.
  • Rechercher et développer.

Qualifications :

• • BAC en génie mécanique option énergie ou efficacité énergétique
  • Fortes connaissances en Excel et Word
  • Connaissances de base des logiciels Autocad, Powerpoint, MProject
  • Disponible à se déplacer dans la région de Montréal et occasionnellement à l’extérieur de Montréal

Ce que nous offrons :

• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs
• Un cheminement de carrière
• Des projets stimulants

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte.

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Bureau de Montréal

Sommaire des tâches : Nous sommes à la recherche de techniciens de projet en régulation pour réaliser les travaux d’installation chez nos clients.

Description de tâches : Le technicien de projet a la responsabilité de préparer les connexions d’équipements de contrôle selon les plans d’ingénierie préparés par l’ingénieur de projet. Également il doit s’assurer que l’installation électrique est conforme en tout point aux plans.

Les tâches détaillées du technicien de projet sont :

• Installation et mise en réseau des automates programmables sur les systèmes;
• Effectuer les tests opérationnels d’usage;
• Assister à la mise en marche des équipements aux chantiers;
• Assister à la formation au client;
• Assister à la modification et à l’optimisation des séquences de contrôles et graphiques;
• Utilisation des protocoles BACnet, LonWork, N2, etc.;
• Utilisation des produits Alerton principalement, et parfois Distech, Johnson, Honeywell, Delta, Trane, etc.;
• Structurer l’accès du réseau via le Web;
• Résoudre les problèmes d’installation, de programmation et d’opération des différents systèmes.
• Supporter l’équipe de projet dans les différents axes opérationnels;
• Assister l’équipe de projet au niveau du développement et du design;
• Participer activement à certaines étapes spécifiques du déploiement;
• Compléter une partie de la documentation d’usage, tel que les dossiers TQC.

Profil recherché :

• Collégial(DEC), DEC en mécanique du bâtiment
• Bilinguisme requis, autant verbalement qu’à l’écrit
• Leadership, dynamisme
• Habileté à travailler de façon autonome et en équipe
• Gestion efficace des priorités et jugement sûr
• Connaissance des principaux logiciels informatiques
• Expérience en mécanique du bâtiment
• Lecture de plans et compréhension des systèmes

Une rémunération compétitive sera établie selon votre expérience et votre formation. Nous vous offrons une atmosphère de travail dynamique et agréable, un centre de formation sur place, des possibilités d’avancement ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum.

Bureau de Montréal

Description de tâches : Le technicien en combustion du département de maintenance a la responsabilité de faire les démarrages d’équipements neufs et de réparer les installations de plomberie industrielle et commerciale ainsi que les équipements de nos clients selon les mandats obtenus. Le technicien en combustion doit être disponible pour répondre aux appels d’urgences.

Sommaire des tâches et responsabilités :

• • Effectuer les mises en marche d’équipement neuf, selon les instructions du manufacturier
  • Réaliser les réparations et l’entretien chez les clients
  • Résoudre les problèmes techniques du métier chez les clients
  • Identifier les besoins de réparations requis sur les équipements des clients
  • Suggérer les améliorations possibles aux systèmes des clients
  • Assurer la réalisation des travaux en suivant les meilleures pratiques de santé et de sécurité au travail
  • Assurer l’utilisation appropriée des matériaux, de l’outillage et de l’équipement
  • Participer activement à son développement technique et professionnel
  • Assister pour l’estimation de projets
  • Assister techniquement les ventes au besoin

Compétences requises :

• TAG1
• Expérience avec chaudières à air forcée et atmosphérique et chaudières à tubes
• Expérience avec équipement de + 2 000 000 BTU
• Analyses de combustion
• Nettoyage des tubes et foyers

Le technicien en combustion est sous la responsabilité du superviseur des techniciens et travaille en collaboration avec l’équipe de coordonnateurs. Il représente BAULNE auprès des clients, fournisseurs et collaborateurs. Il véhicule la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise dans ses activités journalières. Le chauffagiste devra constamment perfectionner ses connaissances à l’aide de formations (données par l’entreprise et personnelles).

Une rémunération compétitive sera établie selon votre expérience et votre formation. Nous vous offrons une atmosphère de travail dynamique et agréable, un centre de formation sur place, des possibilités d’avancement ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum.