Emplois en mécanique du bâtiment

Bureau de Montréal – Poste 4 jours / semaine

Description du poste : Conseiller en ressources humaines pour une entreprise, enracinée localement et régionalement, avec des bureaux situés à Lachine et dans la ville de Québec, possédant une équipe riche de près d’une quarantaine de professionnels, composée d’ingénieurs, de frigoristes, de chauffagistes, de techniciens en immotique, de techniciens en mécanique du bâtiment, de mécaniciens de machines fixes, de conseillers techniques et de directeurs de comptes.

Sommaire des tâches :

Sous la supervision du Vice-Président Finances et Administration, le conseiller ressources humaines est principalement responsable d’offrir une expertise sur l’ensemble des activités des ressources humaines. Il est considéré comme la personne ressources des gestionnaires et des employés en matière de ressources humaines.

Il apporte des solutions novatrices dans tous les volets RH. Ambassadeur de la culture organisationnelle, il favorise la diffusion et l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès de l’ensemble du personnel. Avec le soutien de l’équipe en place, il est responsable d’assurer une gestion harmonisée des pratiques RH par la mise en œuvre de processus qui répondent aux besoins d’affaires, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• Gérer le processus de dotation, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
• Agir à titre de coach pour les gestionnaires
• Mettre en place les meilleurs pratiques dans les domaines clés tels que la planification de la relève, la gestion du rendement, les relations avec les employés, le développement organisationnel, le développement des compétences, la santé et sécurité au travail, la mobilisation de la main-d’œuvre et l’application des politiques RH.

Profil recherché:

• Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;
• Détient un minimum de 3 à 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines ;
• Gère efficacement les priorités;
• Personne ayant l’esprit d’équipe et une facilité à communiquer;
• Bonne capacité d’analyse de planification et d’organisation du travail;
• A une connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance intermédiaire de l’anglais;
• Membre de l’Ordre (CRHA ou CRIA), un atout.
• Connaissance des lois et des règlements encadrant le travail

De plus, le candidat fait preuve  : De Passion, d’Ouverture, d’Initiative, de Respect et recherche l’Excellence

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum vitae.  

Bureau de Montréal

Description de poste : L’estimateur a comme mandat de coordonner la recherche de fournisseur/prix, de documenter les coûts totaux des projets, de veiller à la préparation des documents de soumission pour les clients, en plus de coordonner la prise d’information avec les collaborateurs internes et externes.

Sommaire des tâches :

• Se tenir à jour des projets en appels d’offres
• Vérifier les appels d’offre pour Service (SEAO)
• Recueillir les informations concernant les projets à soumissionner
• Demander au client toutes les précisions nécessaires à une bonne compréhension des plans et devis
• Assister les vendeurs à l’élaboration de propositions incluant, sans s’y limiter, l’ingénierie et l’estimation des coûts
• Établir le coût des projets
• Établir échéancier GANTT
• Préparer les documents de proposition et de projets d’économie d’énergie
• Assurer l’organisation des soumissions
• Faire la revue finale des soumissions
• Rechercher des fournisseurs et des sous-traitants potentiels, faire des demandes de prix
• Transmettre les exigences techniques aux éventuels fournisseurs et sous-traitants
• Organiser et participer aux rencontres internes de mise en marche de chantiers
• S’assurer de la justesse des coûts de contrats
• Participer à l’évaluation des fournisseurs et sous-traitants
• Assurer le suivi des dossiers en cours avec chargé de projet
• Se tenir à jour dans le domaine, de différentes façons; formation générale, ASHRAE, LEED
• Développer des méthodes et des outils de travail efficace, tant au niveau de l’estimation que dans la préparation du transfert des informations au chargé de projet
• Concevoir des solutions techniques pertinentes et efficaces qui répondent ou dépassent les exigences spécifiées.

Profil recherché :

• Connaissances détaillées en mécanique de bâtiment
• Connaissance des fournisseurs dans le marché québécois
• Expérience en estimation et/ou gestion de projet
• Habiletés en conception de plans et graphisme
• Sens de la planification et de l’organisation
• Sens du travail d’équipe et être attentif à ses collaborateurs
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et les communications
• Être orienté vers le client

Une rémunération compétitive sera établie selon votre expérience et votre formation. Nous vous offrons une atmosphère de travail dynamique et agréable, un centre de formation sur place, des possibilités d’avancement ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum.

Bureau de Montréal

Sommaire des tâches : Nous sommes à la recherche d’un chargé de projet responsable de l’ensemble des activités reliées à la supervision de la mise en chantier et assurer le suivi des travaux de mécanique du bâtiment.

Description de tâches : Surveiller et participer aux travaux de construction et installations et s’assurer de la qualité de ceux-ci; Participer aux réunions avec les différents intervenants du projet; Participer au contrôle la qualité des travaux et assurer le respect des exigences contractuelles; Superviser les travaux sur les chantiers de construction; Coordonner les travaux des sous-traitants avec le chargé de projet; Responsable des activités journalières; Responsable de la santé et sécurité sur le chantier; Gérer les changements déjà approuvés; Soumettre et évaluer avec les différents entrepreneurs des propositions pour divers travaux.

Profil recherché :

• Collégial(DEC), DEC en mécanique du bâtiment ou Bac en génie mécanique – terminé
• Bilinguisme requis, autant verbalement qu’à l’écrit
• Leadership, dynamisme
• Habileté à travailler de façon autonome et en équipe
• Gestion efficace des priorités et jugement sûr
• Connaissance des principaux logiciels informatiques
• Expérience en mécanique du bâtiment
• Expérience en tuyauterie industrielle et commerciale constitue un atout
• Lecture de plans et compréhension des systèmes
• Bonne connaissance de Microsoft Project

Une rémunération compétitive sera établie selon votre expérience et votre formation. Nous vous offrons une atmosphère de travail dynamique et agréable, des possibilités d’avancement ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum vitae.

Bureau de Montréal

Description du poste : Relevant directement du Vice-président, Opérations, le Directeur, département de service CVAC priorise, coordonne et encadre l’ensemble des activités opérationnelles reliées à la réalisation des réparations et entretiens préventifs. Responsable d’optimiser l’utilisation de nos ressources humaines et matérielles, il supervise l’équipe de techniciens chargés d’offrir un service de haut niveau à notre clientèle :

Sommaire des tâches :

• Coordination technique des activités
  • Prioriser, planifier, coordonner et encadrer les réparations et entretiens préventifs;
  • Mesurer les standards de réalisation des interventions techniques (temps, main-d’œuvre, pièces, etc.) et, en cas d’écart, apporter les améliorations requises;
  • Comprendre et s’approprier le système « ERP »;
  • Proposer et établir des processus opérationnels efficaces;
  • Assurer l’utilisation appropriée des matériaux, de l’outillage et de l’équipement.
• Gestion de l’équipe de frigoristes / techniciens
  • Assurer la meilleure utilisation des ressources humaines et matérielles de l’entreprise dans la réalisation des contrats de maintenance et des réparations;
  • Optimiser les cédules, guider le répartiteur dans le choix des techniciens (révision opérationnelle quotidienne);
  • Supporter les techniciens afin que ceux-ci puissent apporter leur meilleure contribution auprès des clients;
  • Évaluer et développer les compétences techniques de son équipe;
  • Préparer et diriger les réunions mensuelles avec l’équipe.
• Gestion logistique
  • Effectuer une planification adéquate l’équipement technique;
  • Gérer et optimiser les achats et les inventaires de pièces et d’équipements;
  • S’assurer de la disponibilité, au bon moment;
  • Réviser les procédures actuelles et apporter les améliorations requises.

Profil recherché:

• Possède un diplôme en ingénierie ou en mécanique du bâtiment.
• Possède un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion d’équipes techniques, idéalement dans le domaine du CVAC.
• Est autodidacte et passionné par le développement de connaissances techniques.
• Inspire par ses actions et ses hauts standards d’excellence.
• Adopte une approche orientée vers la recherche de solutions.
• Est organisé et méthodique; développe et optimise de façon autonome ses outils de travail.
• Possède une bonne connaissance informatique et est familier dans l’utilisation de systèmes ER.

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Bureau de Montréal

Description de tâches :

• Effectuer des prises d’inventaire des équipements des clients, incluant photos, no de série et identification.
• Assurer la bonne opération des équipements chez les clients.
• Procéder aux ajustements d’usage au besoin.
• Réaliser les opérations d’entretien d’usage sur les équipements des clients.
• Procéder aux réparations nécessaires selon les règles de l’art et l’encadrement convenu.
• Assister les autres spécialistes en équipement au besoin.
• Identifier, signaler et corriger les situations problématiques pouvant affecter l’efficacité et l’intégrité des équipements sous sa charge.
• Assurer une réalisation de travaux efficace et complète.
• Proposer des solutions pertinentes pouvant améliorer l’efficacité ou prévenir les problèmes éventuels.
• Au besoin, supporter et sécuriser le client relativement à ses équipement.
• Au besoin, procéder à la résolution de problèmes sur des appels de service spécifiques.

Autres :

• Assister les autres spécialités de l’entreprise pour certains travaux admissibles;
• Bien représenter BAULNE auprès des clients, fournisseurs et collaborateurs;
• Véhiculer la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise dans ses activités journalières.

Une rémunération compétitive sera établie selon votre expérience et votre formation. Nous vous offrons une atmosphère de travail dynamique et agréable, un centre de formation sur place, des possibilités d’avancement ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.

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Bureau de Montréal

Sommaire des tâches : Nous sommes à la recherche de techniciens de projet en régulation pour réaliser les travaux d’installation chez nos clients.

Description de tâches : Le technicien de projet a la responsabilité de préparer les connexions d’équipements de contrôle selon les plans d’ingénierie préparés par l’ingénieur de projet. Également il doit s’assurer que l’installation électrique est conforme en tout point aux plans.

Les tâches détaillées du technicien de projet sont :

• Installation et mise en réseau des automates programmables sur les systèmes;
• Effectuer les tests opérationnels d’usage;
• Assister à la mise en marche des équipements aux chantiers;
• Assister à la formation au client;
• Assister à la modification et à l’optimisation des séquences de contrôles et graphiques;
• Utilisation des protocoles BACnet, LonWork, N2, etc.;
• Utilisation des produits Alerton principalement, et parfois Distech, Johnson, Honeywell, Delta, Trane, etc.;
• Structurer l’accès du réseau via le Web;
• Résoudre les problèmes d’installation, de programmation et d’opération des différents systèmes.
• Supporter l’équipe de projet dans les différents axes opérationnels;
• Assister l’équipe de projet au niveau du développement et du design;
• Participer activement à certaines étapes spécifiques du déploiement;
• Compléter une partie de la documentation d’usage, tel que les dossiers TQC.

Profil recherché :

• Collégial(DEC), DEC en mécanique du bâtiment
• Bilinguisme requis, autant verbalement qu’à l’écrit
• Leadership, dynamisme
• Habileté à travailler de façon autonome et en équipe
• Gestion efficace des priorités et jugement sûr
• Connaissance des principaux logiciels informatiques
• Expérience en mécanique du bâtiment
• Lecture de plans et compréhension des systèmes

Une rémunération compétitive sera établie selon votre expérience et votre formation. Nous vous offrons une atmosphère de travail dynamique et agréable, un centre de formation sur place, des possibilités d’avancement ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum.

Bureau de Montréal

Description de tâches : Le conseiller technique en mécanique du bâtiment HVAC – CVAC, relevant du directeur des opérations et travaillant en étroite collaboration avec les ventes et les opérations, a comme responsabilité principale de proposer les réparations adéquates suite aux besoins identifiées par les techniciens ou par les clients, et à s’assurer de leur préparation au niveau opérationnel. Ceci tout en développant et entretenant des relations d’affaires privilégiées, durables et rentables auprès de la clientèle existante (propriétaires et gestionnaires d’immeubles).

Sommaire des tâches :

• Détecter des besoins chez les clients existants en terme de mécanique du bâtiment HVAC – CVAC
• Identifier, préparer et mener les suivis des propositions;
• Contacter les techniciens pour confirmer les besoins des clients
• Négocier les achats avec les fournisseurs sélectionnés
• Commander les pièces nécessaires aux réparations
• Préparer les commandes dans l’entrepôt pour optimiser les opérations
• Gérer l’horaire des travaux de réparation en cours
• Assister ses collègues à préparer les documents nécessaires pour renouveler les ententes de maintenance
• Augmenter le niveau de satisfaction de la clientele
• Atteindre les objectifs de ventes trimestriels et annuels
• Tenir à jour, sur une base hebdomadaire, le Progiciel de gestion de la relation client (CRM)

Profil recherché :

• Expérience en mécanique du bâtiment
• Expérience dans l’industrie HVAC – CVAC
• Diplôme recherché : Technicien en mécanique du bâtiment
• Habiletés en ventes
• Habiletés en négociation
• Rigueur et constance
• Sens de la planification et de l’organisation
• Sens du travail d’équipe et être attentif à ses collaborateurs
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et les communications
• Orienté vers le client
• Bilinguisme requis, autant verbalement qu’à l’écrit

Une rémunération compétitive sera établie selon votre expérience et votre formation. Nous vous offrons une atmosphère de travail dynamique et agréable, un centre de formation sur place, des possibilités d’avancement ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum.

Bureau de Montréal

Description de tâches : Le technicien en combustion du département de maintenance a la responsabilité de faire les démarrages d’équipements neufs et de réparer les installations de plomberie industrielle et commerciale ainsi que les équipements de nos clients selon les mandats obtenus. Le technicien en combustion doit être disponible pour répondre aux appels d’urgences.

Sommaire des tâches et responsabilités :

• • Effectuer les mises en marche d’équipement neuf, selon les instructions du manufacturier
  • Réaliser les réparations et l’entretien chez les clients
  • Résoudre les problèmes techniques du métier chez les clients
  • Identifier les besoins de réparations requis sur les équipements des clients
  • Suggérer les améliorations possibles aux systèmes des clients
  • Assurer la réalisation des travaux en suivant les meilleures pratiques de santé et de sécurité au travail
  • Assurer l’utilisation appropriée des matériaux, de l’outillage et de l’équipement
  • Participer activement à son développement technique et professionnel
  • Assister pour l’estimation de projets
  • Assister techniquement les ventes au besoin

Compétences requises :

• TAG1
• Expérience avec chaudières à air forcée et atmosphérique et chaudières à tubes
• Expérience avec équipement de + 2 000 000 BTU
• Analyses de combustion
• Nettoyage des tubes et foyers

Le technicien en combustion est sous la responsabilité du superviseur des techniciens et travaille en collaboration avec l’équipe de coordonnateurs. Il représente BAULNE auprès des clients, fournisseurs et collaborateurs. Il véhicule la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise dans ses activités journalières. Le chauffagiste devra constamment perfectionner ses connaissances à l’aide de formations (données par l’entreprise et personnelles).

Une rémunération compétitive sera établie selon votre expérience et votre formation. Nous vous offrons une atmosphère de travail dynamique et agréable, un centre de formation sur place, des possibilités d’avancement ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse et si votre profil correspond à nos exigences, faites parvenir votre curriculum.