Chaque vendredi, on célèbre les bons coups de nos collègues. Oui, chaque vendredi, c'est incontournable. Et pour couronner le tout, à chaque saison, on organise une activité de team building.
Peu importe ton niveau d’expérience, la formation est au coeur de nos priorités. Tu pourras donc bâtir une carrière à long terme selon tes ambitions dans un milieu où chacun(e) a sa place et peut évoluer.
Tu as tout ce qu'il te faut pour concrétiser tes ambitions. On évolue constamment tout en étant solidement ancré sur le marché. En plus, nos clients sont fidèles au poste. La preuve : notre taux de rétention frôle les 98 %.
Tout est planifié pour toi. Un salaire évolutif, des assurances permanentes, un plan de retraite, des vacances, la télémédecine, un programme d’aide aux employés, bref une paix d’esprit qui te permet un équilibre de vie…C’est complet!
Notre taux de participation aux activités organisées atteint les 95%. Notre club social est rempli d'activités spéciales.
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Ne t'inquiète pas, si ta carrière idéale n'y figure pas, il te suffit simplement de remplir notre formulaire de candidature spontanée ici
Adjoint(e) à la coordonnatrice – Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la coordonnatrice des ventes afin de soutenir les opérations quotidiennes et contribuer à la bonne coordination des activités.
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec la coordonnatrice des ventes et participera à l’organisation, au suivi et à la réalisation de divers mandats.
Responsabilités :
Profil recherché :
Ce que nous offrons :
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Chargé de projets – Description du poste
Sous la responsabilité du chargé de projet principal, vous aurez la responsabilité, la rentabilité et le bon déroulement des projets d’envergure dans divers domaines de la construction qui vous seront assignés. Il Livre ses projets dans les échéances et les budgets préétablis.
Votre profil :
Si le poste t’intéresse et que tu as envie de nous rejoindre, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature.
Directeur des ventes
Description du poste
Relevant du Président-directeur général, le directeur des ventes est responsable d’élaborer et d’appliquer la stratégie, les objectifs et les politiques commerciales de l’entreprise dans un environnement B2B. Il est imputable des opérations et de la performance de l’équipe de ventes dont il effectue le suivi et le développement. En relation étroite avec la clientèle, il analyse, contrôle et gère les résultats de ventes. Il participe activement au comité de direction de l’entreprise et travaille en étroite collaboration avec les autres unités d’affaires, dont notamment les équipes de marketing et d’opérations.
Outre la gestion des processus d’affaires liés aux ventes, le directeur effectue la planification des marchés, des clientèles et des produits / service. Il développe des relations avec les partenaires et les clients et négocie les divers contrats en plus d’être impliqué dans la gestion de la satisfaction des clientèles.
Principales tâches et responsabilités :
Principaux défis liés au poste :
Ce que nous cherchons :
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Gestionnaire de terrain (Répartiteur/répartitrice)
Tu cherches une équipe passionnée? Tu sais faire preuve d’audace et d’initiative, et tu veux un employeur qui te laisse t’exprimer?
Baulne cherche quelqu’un comme toi pour se joindre au département de Service!
Pourquoi postuler chez nous ?
Chez Baulne, tu auras l’occasion de :
Pour compléter notre équipe et afin de répondre à la demande grandissante, Baulne est actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire de terrain (répartiteur/répartitrice).
En tant que Gestionnaire de terrain, tu devras gérer les opérations sur le terrain pour une des sections du département de Service. Ta principale responsabilité sera de répondre adéquatement aux besoins des clients. Tu t’assureras que les visites de nos techniciens soient planifiées et exécutées dans les temps et les coûts prévus. En parallèle, tu participeras directement aux initiatives d’amélioration continue en logistique de l’entreprise.
Au quotidien, tes tâches incluront (mais sans se limiter à) :
Exigences du poste :
Tu es la personne qu’il nous faut si en plus tu as :
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Sommaire des tâches:
Sous la supervision du directeur général, le représentant technique commercial doit supporter l’équipe en étant présent auprès des clients, fournisseurs et collaborateurs. Il doit entretenir des relations d’affaires privilégiées, durables et rentables auprès des propriétaires et gestionnaires d’immeubles.
Résultats attendus :
Notre candidat idéal est défini comme suit :
Pour bâtir une carrière selon tes intérêts